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201708221556
【記者葉柏成台北報導】教育部核心系統達人培育計畫，實施四年以來並有高達五成三的實習同學獲得實習企業的邀請，擔任正式員工，也有四成九畢業後考慮至原實習公司工作；教育部將持續鼓勵不同專業領域與產業，鏈結高科技人才培育 主題式實習共創學產研三贏。 教育部資訊及科技教育司表示，核心系統達人培育計畫由全國大學校院及高科技企業共同參與，透過國立交通大學高階應用處理器應用聯盟，自一0二年開始實施核心系統達人培育計畫，成功地媒合了共約二百七十名學生在暑期進入國內高科技企業實習。 這項暑期實習計畫實施四年，成果豐碩。今年為第五年辦理，共有二百零一名大學學校院學生申請，成功媒合了七十六位實習生，進入十六家企業實習。實習計畫的實施為一年一期，每期分為三個階段進行。 參與實習計畫，目前已在就業的黃昱儒表示，實習最大的收穫就是更深入認識產業，了解不同類型工程師的工作內容，實際體驗後回到學校，能更準確地朝嚮往的領域加強與邁進。 資科司指出，核心系統達人培育計畫強調「主題式」與「師徒制」的模式，除了媒合學生至產業界實習，並進一步透過實習計畫達到拉近職場與校園、公司與教授的距離，並藉此產生更多產學合作的機會，已成功開創出學生，學校，產業的三贏的局面。 核心系統達人培育計畫今年媒合實習的十六企業如下：佳世達、鐵雲科技、鼎天國際、TomTom Taiwan、研華科技、ARM、工研院資通所、均一教育、現觀科技、鈊象電子、聯發科技、晶心科技、奇景光電、聯詠科技、國家高速網路與計算中心、立錡科技、光寶科技、普安科技、QNAP、時間軸科技、瑞昱科技、威盛電子、臺灣美光記憶體公司。
學產研鏈結高科技人才培育創三贏
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